执纪监督

盐亭县:谈话走“心”不走“形” 实战教学练“精兵”

发布日期:2019-05-16 16:10 阅读次数: 字体:[  ]

“你好,近期我们收到反映有关你问题的线索,今天请你过来,主要是就反映问题向你本人进行核实,这体现出组织对你的信任,希望你也相信组织,如实回答问题。”

“请你具体讲一下理赔过程中存在的造假情况,如何实现由‘假数据’变现为理赔款的呢?”盐亭县纪委监委谈话室内,一场“特殊的谈话”正在展开,驻县发改局纪检监察组组长胡波义正严辞地问道。

因为“虚假投保、虚假理赔”这一违纪问题被“请”到谈话室的何宪明一开始避重就轻,县纪委工作人员步步为营,切换角度寻找突破口,通过为被谈话对象分析当前形势、讲清政策规矩,释放出“严管就是厚爱”的信号,击溃其心理防线,谈话僵局很快打开了局面。“我们主要是在农作物理赔的地点、面积等方面进行了造假,我们先估算了一个理赔金额,再根据金额测算我们要虚报的面积和地点,再将这些面积确定到具体农户,形成损失材料报告,由镇农经站向保险公司申请理赔,理赔款直接打入农户‘一卡通’,并由村主任收回入账。”低头向办案人员说明情况的富驿镇石笋村支部书记何宪明脸上青一阵红一阵,终于“招”了出来。

这一场真刀真枪上阵的审查谈话是县纪委为了针对片区内纪检监察干部业务“新兵”开展的一场实战谈话教学,重在展示谈话过程中遇到被谈话人不配合的情况时,办案人员应如何转变策略,打破僵局问到底。通过“老兵”手把手教方法、面对面授技巧,帮助办案人员找准方向,快速突击的现场教学,“新兵”可以从列谈话提纲、主导提问、旁听记录等基础工作逐步了解基本工作方法及办案操作程序。

 

谈话前,办案人员认真研究案件线索,从不同的角度寻找线索突破口。

据悉,该县纪委按照“地域相近、规模适中、力量互补、交叉办案、便于协作”的原则,将全县划成五个片区,组建了五个执纪监督片区协作组,每个小组由“一名纪委常委或监委委员+一个纪检监察室+23个派驻纪检监察组+78个乡镇纪委”组成。今年,该县第二片区协作组独辟蹊径,开启了“实战课堂+实地培训”的练兵模式。

同时,利用互动环节和集中交流“练内功”,“办案能手”们充分发挥骨干引领作用,围绕线索处置的基本要求和技巧、审查调查谈话的方法策略、文书的制作要求、审查调查证据的收集和运用及审理发现问题的处置方法等理论知识,通过新兵提问、老兵解惑的方式,分析典型案例、探讨疑难问题,实现“老带新”“先带后”的传帮带作用。

实地培训——纪检监察业务骨干正在为大家“传道授业解惑”

“如何让纪检监察干部们以‘谈’代训体验执纪审查过程,以‘思’代训深入领会执纪审查要领,让实战教学不掺‘水分’,是我们致力多角度、多渠道为纪检监察干部提供实战锻炼平台和机会的努力方向。”县委常委、县纪委书记、监委主任冯科敏表示。

(作者:钟敏)